Kaupunkistrategia
Valkeakosken kaupungin strategia hyväksyttiin kaupunginvaltuustossa 14.9.2026.
Valkeakosken kaupungin strategia 2030:
Strategia on kaupungin keskeisin toimintaa ohjaava asiakirja ja johtamisen väline. Strategia on lähtökohtana valtuustokauden talousarvioille ja -suunnitelmille sekä toimenpiteille. Tehtäväalueet ja konserniyhteisöt toteuttavat strategian linjauksia omassa toiminnassaan.
Strategian avulla kaupunki pyrkii saavuttamaan visionsa vuoteen 2030 mennessä:
Parasta Pirkanmaalla: pienen kaupungin edut, suuren kaupungin mahdollisuudet.
Strategiassa määritellään kaupungin vision lisäksi jokapäiväistä toimintaa ohjaavat arvot, kymmenen vuoden ajalle määritellyt strategiset tavoitteet sekä strategisten tavoitteiden tahtotilat, jotka on asetettu valtuustokauden ajaksi.
Valkeakosken kaupungin jokapäiväistä toimintaa ohjaavat arvot ovat rohkeus ja raikkaus, yhteistyö ja yhteisöllisyys sekä vastuullisuus ja välittäminen.
Strategian läpileikkaavat teemat ovat kestävä talous ja asukkaiden tulevaisuususkon vahvistaminen.
Strategisia tavoitteita on neljä, joihin kaupunki panostaa seuraavien vuosien aikana.
- Valkeakoski vetää puoleensa.
- Elinvoimaa ja kasvua syntyy työstä, koulutuksesta ja yrittämisestä.
- Valkeakoskella voidaan hyvin.
- Meillä luonto ja ympäristö ovat ainutlaatuinen voimavara.
Strategisille tavoitteille on muodostettu tahtotilat, joita tarkastellaan valtuustokausittain. Tahtotiloille muodostetaan talousarviokirjassa konkreettiset tavoitteet ja mittarit, jota seurataan talousarviovuoden aikana.
Valkeakoski vetää puoleensa:
- Meillä on monipuolisia mahdollisuuksia hyvään asumiseen elämän eri vaiheissa.
- Tarjoamme kokoaan suuremman kaupungin arkea helpottavat palvelut.
- Hyvät liikenneyhteydet ja toimiva julkinen liikenne tuovat sujuvuutta arkeen.
- Valkeakoski on vetovoimainen paikka opiskella, työskennellä, yrittää ja asettua.
Elinvoimaa ja kasvua syntyy työstä, koulutuksesta ja yrittämisestä:
- Edistämme työllisyyttä, osaavan työvoiman saatavuutta ja yritysten uudistumista yhdessä kumppaneidemme kanssa.
- Tunnemme yritysten tarpeet ja tarjoamme eväät menestykselle.
- Kehitämme tulevaisuuden palveluitamme rohkeasti uudistamalla ja yhteistyötä vahvistamalla.
- Valkeakosken kaupunki toimii esimerkillisenä ja vastuullisena työnantajana.
Valkeakoskella voidaan hyvin:
- Rakennamme yhdessä asukkaiden ja yhteisöjen kanssa Valkeakoskea, jossa on hyvä ja turvallista elää.
- Teemme valoisaa tulevaisuutta osuvilla nuorten ja perheiden palveluilla.
- Vahvistamme hyvinvointia ja osallisuutta monipuolisilla ja helposti saavutettavilla harrastusmahdollisuuksilla.
- Teemme ja tuemme kaupunkia elävöittävää kulttuuria.
Meillä luonto ja ympäristö ovat ainutlaatuinen voimavara:
- Vähennämme toimintamme ilmastohaittoja ja sopeudumme muuttuvaan ilmastoon.
- Edistämme toimillamme luonnon monimuotoisuutta.
- Meillä on kestävä ja tiivis kaupunkirakenne, jonka vahvuutena on lähiluonto.
- Laaja kulttuuriperinteemme ja elävät kylämme tuovat vetovoimaa alueellemme.
- Hyvinvoivat vesistöt ovat Valkeakosken sydän – vahvistamme niiden roolia kaupungin identiteetin ja elinvoiman perustana.
Maankäytön strateginen kehityskuva
Strateginen kehityskuva on yleispiirteinen maankäytön suunnitelma ja ympäristöohjelma, jonka tarkoituksena on ohjata Valkeakosken maankäytön suuria linjoja ja tukea kaupungin strategisia linjauksia. Kyseessä ei ole oikeusvaikutuksellinen kaava vaan kevyempi ohjaava ja näkemyksiä yhdistävä väline.
Hyvinvointikertomus
Kuntalaisten hyvinvoinnin perusta on kunnan palveluissa ja elinoloissa. Hyvinvointia edistetään yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa, asukas- ja asiakaslähtöisesti, kuntalaisten osallistumista lisäämällä. Valtuustokausittainen laaja hyvinvointikertomus on työkalu hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnitteluun, seurantaan, raportointiin ja arviointiin. Lisäksi kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä niiden edistämiseksi raportoidaan valtuustolle vuosittain.
Hyvinvointikertomus linjaa kaupungin hyvinvointipolitiikkaa. Siinä asetetut painopisteet ja tavoitteet ohjaavat kaupungin hyvinvointityötä. Hyvinvointikertomuksen koostaa hyvinvoinnin edistämisen johtoryhmä (kaupungin johtoryhmä) yhteistyössä hyvinvointikoordinaattorin kanssa.