Työllisyyspalvelut

Mikäli työnantajalla on rekrytointitarve, voivat Työllisyyspalvelut olla apuna etsimässä ratkaisua.

Työllisyyspalveluiden OMA-valmentaja on apuna, kun työllisyyden kuntakokeilun asiakas tarvitsee ohjausta kohti työmarkkinoita tai opintoja tai muihin työllistymistä edistäviin palveluihin. Työskentely on pitkälti henkilökohtaista ohjauskeskustelua sekä käytännön toimintaa.

OMA-valmentaja:

• selvittää, millaiset taloudelliset vaikutukset erilaisilla koulutusvaihtoehdoilla on, auttaa koulutushaussa ja tarvittaessa järjestää oppilaitosvierailuja
• tukee työmarkkinoille paluuta erilaisin keinoin kuten työkokeilu ja palkkatuki, auttaa hakemusten ja CV:n teossa
• ohjaa tarvittaessa ammattinvalintapsykologille tai muihin työllisyyttä edistäviin palveluihin
• neuvoo erilaisten työsuhteiden viidakossa, esimerkiksi kertoo tarvittaessa töihin kutsuttava- tai osa-aikaisten työsopimuksen taloudellisista vaikutuksista
• ohjaa työttömien terveystarkastukseen
• neuvoo, miten hakeutua kuntoutukseen tai eläkkeelle.

Palkkatukityö jakautuu kuntouttavan työtoiminnan ohjausresursseihin, velvoitetyöhön, edelleensijoituksiin ja muihin kiintiöityihin paikkoihin. Lisäksi kaupungin yksiköiden on mahdollista palkata omilla palkkarahoillaan työvoimaa ja työllisyyspalvelut voi ehtojen täyttyessä hakea palkkatukea yksikön hyväksi. Varatulla määrärahalla saadaan noin 27 henkilötyövuotta, noin 50 eri henkilöä.

Palkkatukea myönnetään pääsääntöisesti 30–50 % kaikista palkkauskustannuksista.

Valkeakosken kaupunki tarjoaa TE-hallinnon aktiivitoimenpiteenä asiakkaille työkokeilumahdollisuuksia. Työkokeilun kesto on kaupungilla maksimissaan 12 kk, josta 6 kk samassa paikassa. Työkokeilun tavoitteena on joko ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkiyttäminen tai työmarkkinoille paluun tukeminen.

Työkokeilua tarjoava kaupungin yksikkö huolehtii ohjauksesta, poissaolojen ilmoittamisesta ja arvioinnista työkokeilun päätyttyä. Itseään kiinnostavaan paikkaan voi olla itse yhteydessä ja sopimusasiat hoidetaan hallinnollisesti työllisyyspalveluissa. Mikäli työkokeilu on työeläkelaitoksen tarjoamaa, hoitavat yksiköt siihen liittyvät sopimukset itsenäisesti.

Valkeakoskea kotipaikkanaan pitäville yhdistyksille ja säätiölle voidaan maksaa palkkausavustusta enintään 350 euroa kuukaudessa enintään kuuden kuukauden ajan/henkilö, riippuen henkilön palkasta ja myönnetyn palkkatuen määrästä. Avustusta voidaan maksaa vuoden aikana samalle toimijalle useammasta henkilöstä yhteensä 12 kuukautta määrärahojen puitteissa.

Kaupunki rahoittaa kahta hanketta, jotka osaltaan tukevat kaupungin työllisyydenhoitoa.

Työtie 2.0 -hanke edistää työttömien työnhakijoiden työllistymistä Akaassa, Pälkäneellä, Urjalassa ja Valkeakoskella. Keskeisiä toimintamuotoja hankkeessa ovat asiakkaan ja työnantajan tarpeista lähtevä työhönvalmennus sekä työn ja tekijän yhteensovittaminen.

PoVer-hankkeessa kehitetään yritysyhteistyötä ja käynnistetään Ohjaamo – monialainen ohjaus-, palvelu- ja neuvontapiste alle 30-vuotiaille. Ohjaamosta nuori saa kaupungin ja muun verkoston nuorten palvelut saman katon alta. Ohjaamo on avoinna linja-autoasemalla Apiankatu 4 keskiviikkoisin.

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) on työllisyyspalvelujen, hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja Kelan yhteinen toimintamalli, joka palvelee pidempään työttömänä olleita työnhakijoita.

Valkeakoski kuuluu Pirkanmaan eteläiseen TYP-alueeseen, johon kuuluvat lisäksi Akaa, Urjala, Pälkäne ja Kuhmoinen.