Uudenmaan elinvoimakeskus on myöntänyt Tampereen kaupungille 2,93 miljoonaa euroa nuorten työllistämiseen tarkoitettua rekrytointitukea. Harkinnanvarainen tuki on tarkoitettu elinkeinotoimintaa harjoittaville työnantajille ja sitä voi hakea tammikuun 2027 alkuun saakka tuen riittävyyden mukaan.
Tampereen kaupunki toimii vastuukuntana Tampereen seudun työllisyysalueella ja operoi sopimusten tekoa. Nuorten rekrytointituen käytössä huomioidaan tasapuolinen kohdistuminen työllisyysalueen kuntiin. Rahoituksen avulla tuetaan työnantajia palkkaamaan alle 30-vuotiaita työttömiä työnhakijoita vähintään puoleksi vuodeksi.
Rahoitus on merkittävä panostus työnantajien rekrytointihaasteiden helpottamiseen ja nuorten työllistymisen vauhdittamiseen. Tuen tavoitteina on madaltaa rekrytointikynnystä ja auttaa työnantajia löytämään uusia osaajia tilanteissa, joissa palkkaaminen voi muuten tuntua riskiltä. Samalla vahvistetaan nuorten pysyvää työllistymistä myös tuen päättymisen jälkeen.
Nuorten rekrytointituki
Keitä tuki koskee?
Tukea voidaan käyttää alle 30-vuotiaiden nuorten palkkaamiseen, kun nuori täyttää jommankumman seuraavista ehdoista:
- on ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta viimeisen seitsemän kuukauden aikana, tai
- on suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän ja on ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta sopimuksen tekohetkellä.
Kenelle tuki on tarkoitettu?
Harkinnanvarainen tuki on tarkoitettu elinkeinotoimintaa harjoittaville työnantajille, ja sitä voi hakea tuen määrärahojen puitteissa tammikuun 2027 alkuun saakka. Tukea voivat hakea työnantajat, joiden kotikunta sijaitsee missä päin Suomea tahansa.
Sen sijaan palkattavan nuoren kotikunnan tulee olla Tampereen seudun työllisyysalueella, ja hänen tulee olla alueen työnhakijana. Tukea ei myönnetä sesonki-, kausi eikä kesätyöhön.
Mitä työnantaja saa?
Yritys voi saada
- 50 % palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajalta, kuitenkin enintään 1 500 € kuukaudessa palkattua nuorta kohti.
Tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen, kun yritystä ja työsuhdetta koskevat edellytykset täyttyvät.
Mitä työnantajan tulee tehdä?
Yrityksen tulee
- palkata nuori vähintään kuudeksi kuukaudeksi
- täyttää normaalit yritystoiminnan ja tuen ehdot
- ilmoittautua e-lomakkeella rekrytointituella työllistäjäksi
- tehdä sopimus rekrytointituesta Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen kanssa.
Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin sopimus on tehty.
Milloin ja mistä tukea voi hakea?
Tukea voi hakea maaliskuun 2026 loppupuolelta lähtien. Lisätietoa löytyy Tampereen kaupungin verkkosivuilta. Sieltä löytyvät myös hakuohjeet, kun haku alkaa.
Nuorten rekrytointituki (tampere.fi)
Lisätietoja
Teksti: Marja-Liisa Tuomisaari