Työllisyyspalvelut

Valkeakosken kaupungin työllisyyspalveluissa hallinnoidaan kaupungin eri hallintokunnissa toteutettavat työvoimaviranomaisen mahdollistamat työkokeilut. Kaupunki palkkaa vuosittain kesätyöntekijöitä ja myöntää kesätyöseteleitä. Omana palveluna tarjotaan nuorten työpajatoimintaa. Kierrätysmyymälätoiminta on siirtynyt yhdistystoimijalle kaupunginvaltuuston talousarviopäätöksen mukaisesti. Lisäksi työllisyyspalvelut ovat osaltaan mukana auttamassa yrityksiä löytämään osaavaa työvoimaa.

Tampereen seudun työllisyysalue tarjoaa paikallisena lähipalveluna työvoimaviranomaisen palvelut. Toimipisteessä asioidaan sekä aikavarauksella, että ilman aikavarausta erilaista ohjausta ja neuvontaa vaativissa tilanteissa. Palvelua saavat sekä henkilöasiakkaat, että työnantajat.

Puhelinpalvelu yleisissä numeroissa palvelee maanantaista perjantaihin kello 9-16 välisenä aikana. Ajanvarauksella asiointi tapahtuu maanantaista perjantaihin kello 9-11 ja 12-15. Asiointipalvelu ilman ajanvarausta on avoinna:

maanantaisin klo 12-15

tiistai-torstai klo 9-11 ja 12-15

perjantai klo 9-11

Kelan etäpalvelupiste on  avoinna samoina aikoina.

Poikkeuksen aukioloihin muodostavat seuraavat ajankohdat:

• 3.10.2025 toimipiste on suljettu koko päivän
• jouluaatto 24.12.2025 suljettu
• joulupäivä 25.12.2025 suljettu
• tapaninpäivä 26.12.2025 suljettu
• uudenvuodenpäivä 1.1.2026 suljettu
• loppiainen 6.1.2026 suljettu
• pitkäperjantai 3.4.2026 suljettu
• 1.pääsiäispäivä 5.4.2026 suljettu
• 2. pääsiäispäivä 6.4.2026 suljettu
• vappu 1.5.2026 suljettu
• helatorstai 14.5.2026 suljettu
• juhannusaatto 19.6.2026 suljettu

OTA Etelä-Pirkanmaa – Osaava työnantajuus  / Työtie ry

Hankeaika:  1.3.2024 – 28.2.2027

Hankkeen tavoite:

Hankkeen tavoitteena on kasvattaa alueen työnantajien osaamista ja rohkeutta työllistää monimuotoista – ulkomaalaistaustaista sekä osatyökykyistä – työvoimaa ja näiden toimien avulla saada helpotusta työvoimapulaan ja kohtaanto-ongelmaan. Lisäksi tavoitteena on löytää keinoja integroida ko työvoima yrityksen toimintakulttuuriin ja auttaa organisaatioita ylipäätään toimimaan houkuttelevana työnantajana.

Hankkeessa kehitetään alueen työnantajille konkreettisia prosessimalleja ja verkostoa toiminnan avuksi testaamalla ja pilotoimalla erilaisia toiminta- ja palvelumalleja mahdollisimman toimivien käytäntöjen löytämiseksi.

Hankkeessa etsitään malleja auttaa seudullisesti osa- ja määräaikaista työvoimaa tarvitsevia työnantajia ja osatyöhaluisia työntekijöitä kohtaamaan. Lisäksi tavoitteena on kehittää yhteistyössä alueen työllisyydenhoidon monialaisen verkoston kanssa monimuotoisen työvoiman työllistämistä tukevaa yhteistyömallia. Ukrainalaisten kanssa saadut kokemukset kerätään, yhdessä seudun verkoston kanssa etsitään parhaita käytänteitä ja kannustetaan verkoston toimijat luomaan toimivia seudullisia malleja ulkomaalaistaustaisen työvoiman työllistämiseksi ja sitomiseksi seutukuntaan.

Hanketyöntekijät:

Hankepäällikkönä toimii Tuija Hyyrynen, sekä työnantajakoutseina Katariina Tcheuffa ja Anna-Maija Rantala.

Hankkeen talous:

Koko hankeaikana (3 vuotta) hankkeessa käytetään rahaa lähes 600.000 € (595.368 €). Tästä alueen kuntien (Akaa, Urjala, Valkeakoski, Pälkäne) yhteenlaskettu osuus on 119.066 € eli 20% hankkeen kokonaisarvosta. Loppuosa rahoituksesta saadaan EU -rahoituksena (ESR+).